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シリーズでお届けする三菱UFJ銀行様のドキュサイン導入事例。今回は、埋め込み署名を実施するために、どのように同行の電子署名サービス「Biz SIGN（ビズサイン）」内でのワークフローを修正したのか深堀りしていきます。

DXを旗印に、ビジネスや働き方に大きな変革が求められています。しかし、中にはDXに取り組みながらもうまくいかず、舵取りに葛藤している企業もあるようです。今回は、これまで多くの企業や組織で組織変革、働き方改革、マネジメント改革を支援してきた、あまねキャリア株式会社 代表 沢渡あまね氏にDX推進のヒントを伺いました。

2022年4月から段階的に施行されている改正育児介護休業法。10月からは、既存の育児休業の制度に加え、新たに「産後パパ育休」の制度が創設されました。また、2023年4月には、育児休業取得状況の公表が義務化されます。本記事では、経営者や人事担当者が知っておくべき改正ポイントを解説します。

Docusign eSignatureおよびDocusign CLMは、FedRAMPの認証を取得し、FedRAMPマーケットプレイスのリストに掲載されています。ともに、Moderate（中）のインパクトレベルで認定されています。

ドキュサイン・ジャパンはこの度、日本国内でクラウド型電子署名サービスを提供する事業者6社とともに設立した「クラウド型電子署名サービス協議会（CeSSA）」が一般社団法人として登記を完了したことを発表しました。今後は、公益性と透明性を確保しながら、協議会として体制強化を図って参ります。

政府が行政手続きにおける認印全廃を発表してから約2年。脱ハンコは社会にどのような影響を与え、どの領域で、どのくらい印鑑廃止が進んでいるのでしょうか。国や地方公共団体、民間企業などの取り組みを紹介しながら、複数のデータをもとに、現在の日本におけるハンコの現状を考察します。