沢渡 あまね

作家/ワークスタイル＆組織開発専門家である沢渡あまね氏が「デジタルワークの到達するところに“ダイバーシティ＆インクルージョン”が存在する」と話すように、デジタルワークでは、成長意欲や能力のある多様な人々がそれぞれの事情に関わらず正しく活躍できることが重要です。

ハイブリッドワークの環境下において、コミュニケーションにおける課題を感じている企業は多いのではないでしょうか。あまねキャリア株式会社 代表 沢渡あまね氏が、デジタルをベースとしたコミュニケーションの課題を克服するための対策を提言していきます。

DXを旗印に、ビジネスや働き方に大きな変革が求められています。しかし、中にはDXに取り組みながらもうまくいかず、舵取りに葛藤している企業もあるようです。今回は、これまで多くの企業や組織で組織変革、働き方改革、マネジメント改革を支援してきた、あまねキャリア株式会社 代表 沢渡あまね氏にDX推進のヒントを伺いました。