2020年4月より、オープンイノベーション促進税制が始まりました。これは出資を受ける企業からみれば、資金調達のチャンスを拡げるものであり、逆に出資する側の企業にとっては法人税の節税の策となりうるものです。本記事では投資にかかわる制度の変化とともに、投資にまつわる契約について解説します。
働き方改革やBCP(事業継続計画)の策定が叫ばれている今、テレワークを導入する企業は増えています。事業継続性の確保や生産性の向上、雇用創出などの利点がありますが、その障壁となりうるのが紙の業務。しかし、電子署名を取り入れることでペーパーワークを電子化し、テレワークがはじめやすくなるかもしれません。
電子契約・電子署名など新たなテクノロジーを取り入れるメリットは、業務の効率化やスピードアップだけでなく、特にBCP(事業継続計画)がビジネスにおいて重要視されている昨今、社内の管理体制の強化や危機管理などの面でも力を発揮します。これらをうまく取り入れ、強い組織づくりに役立てるにはなにが必要なのでしょうか。
最近、よく耳にする「HRテック(HR Tech)」という言葉。弊社でも積極的に取り入れていますが、今回はドキュサイン・ジャパンのリクルーターが、採用活動においてどのようにドキュサインの電子署名を活用しているか、そして優秀な人材を採用するためのコツをご紹介します。
働き方改革とは、少子高齢化に歯止めをかけ、誰もが活躍できる「一億総活躍社会」を実現するための最大のチャレンジです。そのポイントとなるのが労働生産性の向上。電子署名を取り入れることでペーパーレス化を実現し、生産性、業務効率の向上にもつながります。実際の導入事例と共に電子署名と働き方改革の関係についてご紹介します。
政府主導の「働き方改革」に伴い、近年リモートワークを導入する企業は増え続けています。コミュニケーションの方法や、セキュリティ、社員やチームのマネージメント方法など事前に準備すべきことは多くありますが、「紙」を使ったやり取り、すなわち契約・合意文書の電子化も考えておきたいことの一つです。