ルール作り？勤怠管理？円滑にテレワークを取り入れていくためには何が必要なのでしょうか。テレワークがしやすい職場環境を実現していくことは、働く側にとっても、雇用主にとってもメリットがあります。実施にあたって、人事部門のメンバーが中心となって対応すべきことについて解説します。

Docusign が日本に進出するにあたり、注目したのが印鑑を使った日本ならではの契約スタイル。ハンコ文化を尊重しながらどのように「紙」を使った契約書のデジタル化を推進していくことができるのか、ドキュサイン・ジャパン設立までの経緯とその裏話についてお話します。

2020年4月より、オープンイノベーション促進税制が始まりました。これは出資を受ける企業からみれば、資金調達のチャンスを拡げるものであり、逆に出資する側の企業にとっては法人税の節税の策となりうるものです。本記事では投資にかかわる制度の変化とともに、投資にまつわる契約について解説します。

いよいよ2020年3月より商用サービスを開始した「5G（第5世代移動通信システム）」。しかし、5Gとは具体的に何を意味しているのか、何をどのように変えてくれるでしょうか。本ブログ記事では5Gの概要とともに、ビジネスパーソンの「働き方」への影響について解説します。

今後、5G（第5世代移動通信システム）が普及していくにつれ、働き方や通信ネットワークを活用する全ての産業や業務に影響を及ぼすことが考えられます。本ブログ記事では、5Gと関わりの深い機能である「遠隔操作」に焦点を当て、それが建設・医療・製造の現場をどのように変えていくのか解説します。

日本には契約書、発注書、稟議書などに印鑑を押す文化がありますが、「押印する」という行為は時間も場所も制限されてしまいますよね。そのために契約締結までに時間がかかったり、出社の必要性が出てきたり。その解決策となるのがハンコのデジタル化。ハンコ文化のあるあるとドキュサインの電子印鑑を動画と共にご紹介します。