¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible?

Firmado en 2015 por jefes de Estado, gobernantes y representantes, los Objetivos de Desarrollo Sostenible consisten en un pacto global cuyo propósito principal es vivir en un planeta menos desigual, erradicando la pobreza y promoviendo una vida digna para todos los seres humanos. Esto, tanto en materia de capacidad de compras y subsistencia como de crecimiento y calidad de vida.

Resultado de la Cúpula de Desarrollo Sostenible y del lanzamiento de la Agenda 2030, el documento incluye 17 objetivos para transformar el mundo, conocidos como Objetivos de Desarrollo Sostenible u ODS, y 169 metas relacionadas.

Para alcanzarlas, es indispensable contar con el apoyo de todos los involucrados y desarrollar una acción mundial coordinada entre empresas, gobiernos, instituciones y sociedad civil.

Pero, ¿en qué consiste este pacto y cuáles objetivos acapara?

¡Obtén las respuestas leyendo nuestro contenido!

En sus líneas, encontrarás los siguientes apartados:

• ¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible?

• ¿Cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible y en qué consiste cada uno?

• Importancia de la consecución de estos Objetivos en el entorno empresarial

• ¿Cuáles son las ventajas de operar de manera sostenible?

¡Continúa leyendo para profundizar tus conocimientos en el tema!

¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible?

Integrado por una serie de objetivos relevantes para la vida y el bienestar de los pueblos, los Objetivos de Desarrollo Sostenible han resultado de la buena respuesta ante los 8 Objetivos de Desarrollo del Milenio y de sus avances considerables en la reducción de la pobreza mundial.

Así pues, los ODS se han creado con la intención de dar continuidad al trabajo previamente realizado, diseñando nuevas metas y priorizando ciertos aspectos clave para la subsistencia global.

En líneas generales, los Objetivos de Desarrollo Sostenible u ODS configuran una agenda global adoptada durante la Cúpula de las Naciones Unidas acerca del Desarrollo Sostenible, en septiembre de 2015. 

El pacto denominado “Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible” presenta 17 objetivos centrales y 169 metas que deben alcanzarse hasta el 2030. Su contenido abarca acciones mundiales en el campo de:

• erradicación de la pobreza;

• reducción de las desigualdades; 

• agua;

• saneamiento; 

• agricultura;

• seguridad alimentaria;

• igualdad de género; 

• educación; 

• energía;

• entre otros relevantes para la evolución igualitaria de todos los pueblos.

De acuerdo con el ex-secretario general de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), Ban Ki-moon:

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible agenda 2030 presentan naturaleza global y son universalmente aplicables, considerando diferentes realidades nacionales, niveles de desarrollo y capacidades. Su aplicación también respeta el contexto político y la prioridades de cada Nación.

Por último, es importante recalcar que los 17 objetivos no son independientes. Esto significa que los países deben implementarlos de manera integrada.

¿Cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible y en qué consiste cada uno?

Después de conocer de qué se trata la Agenda 2030, ha llegado el momento de presentar los aspectos clave de cada objetivo. ¡Vamos!

1. Fin de la pobreza

Erradicar la pobreza en todos los lugares, independientemente de sus formas, es el primer gran objetivo del tratado.

Las naciones que firmaron el tratado se comprometen a ponerle punto final a la pobreza extrema hasta el 2030. Para la ONU, las personas que viven en esta situación lo hacen contando con apenas US$1,90 al día.

Asimismo, este objetivo implica otras metas como:

• Reducir al menos a la mitad la proporción de personas de todas las edades que viven en todas las dimensiones de pobreza teniendo en cuenta las definiciones nacionales;

• implementar medidas y sistemas nacionales de protección social cubriendo la mayor parte de los pobres y vulnerables hasta el 2030.

• equilibrar los recursos económicos y asegurar el acceso a servicios básicos, control de las tierras, propiedad, herencia, recursos naturales, servicios financieros, nuevas tecnologías;

• y otros puntos directamente relacionados con el proceso de erradicación de la pobreza y la mejora de la calidad de vida de los pueblos.

2. Hambre cero y agricultura sostenible

Básicamente, este objetivo centra sus metas en la erradicación del hambre, el alcance de la seguridad alimentaria, la promoción de la agricultura sostenible y la mejora en el panorama de la nutrición.

Entre sus metas, destacamos:

• Erradicar el hambre hasta el 2030, asegurando el acceso de todas las personas a alimentos nutritivos, seguros y suficientes a lo largo del año;

• eliminar todas las formas de desnutrición hasta el 2030, alcanzar ciertas metas hasta el 2025 y atender las demandas nutricionales de los adolescentes, embarazadas y lactantes, así como personas de edad avanzada;

• duplicar la productividad agrícola y la renta de los pequeños productores hasta el 2030.

3. Salud y bienestar

La idea general de este objetivo es promover la salud y el bienestar de los individuos, de todas las edades.

Observa algunas de las metas relacionadas al objetivos:

• Disminuir la tasa de mortalidad materna global para 70/100,000 nacidos vivos;

• erradicar las muertes evitables de los recién nacidos y de los niños menores de 5 años, así como reducir la mortalidad neonatal para, al menos, 12/1,000 nacidos vivos y la de menores de 5 años para, al menos, 25/1,000 nacidos vivos;

• eliminar las epidemias de SIDA, tuberculosis, malaria y otras enfermedades tropicales, así como combatir la hepatitis y otras enfermedades transmisibles.

4. Educación de calidad

Este objetivo implica garantizar el acceso a la educación de calidad, inclusiva y equitativa, así como fomentar las oportunidades de aprendizaje para todas las personas.

A continuación, conoce sus principales metas hasta el 2030:

• garantizar que todos los niños terminen el primero y segundo nivel de instrucción mediante una enseñanza libre, de calidad y equitativa;

• asegurar que los niños accedan a un desarrollo educativo de calidad en la primera infancia preparándolos así, para la enseñanza primaria;

• promover la igualdad de acceso para hombres y mujeres a la educación profesional, técnica y superior.

5. Igualdad de género

La propuesta consiste en promover la igualdad de genero empoderando a todas las mujeres y niñas. Esto implica:

• erradicar todas las formas de discriminación contra el sexo femenino;

• eliminar los diferentes tipos de violencia contra las mujeres tanto en la esfera pública como privada, incluyendo las prácticas de explotación y tráfico;

• eliminar prácticas dañinas como el casamiento prematuro y las mutilaciones genitales femeninas;

• valorar el trabajo y la asistencia doméstica mediante la integración de políticas y servicios públicos de protección social;

• fomentar la igualdad de oportunidades en materia de liderazgo y toma de decisiones en las esferas pública, política y económica;

• garantizar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva, así como a los derechos reproductivos.

6. Agua potable y saneamiento

El centro de este objetivo es garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua potable y del saneamiento. Para eso propone hasta el 2030:

• Asegurar el acceso universal y equitativo del agua potable y segura para todos;

• garantizar el acceso al saneamiento y a las medidas de higiene de forma equitativa;

• mejorar la calidad del agua disminuyendo la contaminación, eliminando los basurales y minimizando la liberación de productos químicos y materiales peligrosos;

• aumentar la eficiencia del uso del agua en todos los sectores y garantizar la provisión de agua dulce para enfrentar la escasez de agua;

• adoptar una gestión integrada de los recursos hídricos en todos los niveles;

• proteger y recuperar los ecosistemas relacionados con el agua.

7. Energía limpia y accesible

Este objetivo busca garantizar el acceso a fuentes de energía fiables, modernas y sostenibles. Entre sus metas, destacamos:

• garantizar que todas las personas puedan disfrutar del acceso confiable, moderno y económicamente viable a los servicios de energía; 

• incrementar la participación de energías renovables en la matriz energética mundial;

• duplicar la tasa global de mejora de la eficiencia energética. 

8. Trabajo decente y crecimiento económico

Los países que firmaron la Agenda 2030 se comprometen a promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, así como la generación de empleos plenos y productivos y ofrecer condiciones de trabajo dignas e igualitarias.

Fíjate en sus principales metas:

• ajustar el crecimiento económico pér capita de acuerdo con los diferentes panoramas nacionales;

• alcanzar niveles más altos de productividad mediante la innovación tecnológica y la diversificación;

• fomentar políticas dirigidas al desarrollo que optimicen la generación de empleos, las actividades productivas, la creatividad y la innovación, así como el emprendimiento y el acceso a los servicios financieros.

9. Industria, innovación e infraestructura

El centro de este objetivo es construir infraestructuras resilientes, fomentar la innovación y promover la industrialización inclusiva y sustentable.

Para eso, se han establecido una serie de metas que deben cumplirse hasta el año límite de la agenda, entre las que encontramos:

• Desarrollar una infraestructura confiable, sustentable, resiliente y de alta calidad para apoyar el crecimiento económico y el bienestar humano;

• fomentar la industrialización sustentable e inclusiva aumentando la participación de la industria en el sector laboral y en el PIB;

• incrementar el acceso de las pequeñas industrias y otras empresas, especialmente de los países en desarrollo, a los servicios financieros.

10. Reducción de las desigualdades

Al firmar este pacto, los países se comprometen a disminuir la desigualdad dentro de los países y entre las diferentes naciones mediante el cumplimiento de las siguientes meta:

• Asegurar el crecimiento y la sostenibilidad en términos económicos de 40% de la población más pobre;

• promover el empoderamiento y la inclusión social, política y económica de todos, independiente de la edad, raza, etnia, género, origen, deficiencia o cualquier otra condición que pueda ocasionar la discriminación;

• asegurar la igualdad de oportunidades y disminuir las desigualdades en materia de resultados;

• adoptar prácticas de protección social, fiscal y salarial en pro de la igualdad de condiciones;

• mejorar la reglamentación y el monitoreo de los mercados, así como de las instituciones financiera;

• ampliar la voz de los países subdesarrollados en la toma de decisiones.

11. Ciudades y comunidades sustentables

Este objetivo define metas orientadas a promover la inclusión, la seguridad, la sostenibilidad y la resiliencia en las ciudades y comunidades alrededor del mundo.

Ve alguno de los propósitos que los países que firmaron el acuerdo deberán alcanzar hasta el 2030:

• Fomentar el acceso a hogares seguros, económicamente viables y con provisión de servicios básicos. Esto implica urbanizar las zonas más pobres;

• promover el acceso al sistema de transporte con un precio justo expandiendo el transporte público y mejorando la seguridad vial;

• aumentar la urbanización sostenible e inclusiva, así como las capacidades de planeación y gestión de comunidades.

12. Consumo y producción responsables

En este punto, vemos la preocupación de la ONU por asegurar estándares de producción y de consumo sostenibles.

La primera meta derivada del objetivo consiste en implementar el Plan de Programas sobre Producción y Consumo Sostenible de manera masiva, adjudicando el liderazgo a los países desarrollados.

Asimismo, este objetivo implica otras metas como:

• Alcanzar la gestión sostenible y la utilización eficiente de los recursos naturales;

• disminuir el desperdicio y las pérdidas de alimentos a lo largo de las cadenas productivas y de distribución;

• desarrollar medidas de uso ambientalmente sustentables de los productos químicos y de todos los residuos durante todo el ciclo de vida considerando los marcos internacionales;

• disminuir la producción de residuos mediante la prevención, reducción, reciclaje y reutilización.

13. Acción para combatir el cambio climático y sus efectos

Sin dudas, este es uno de los objetivos que más preocupan, pues a diario tenemos noticias de problemas ambientales relacionados con el cambio climático.

Para controlar el desajuste del clima, la Agenda 2030 acapara un objetivo centrado en la adopción de medidas urgentes en pro del combate a las alteraciones climáticas, así como a sus impactos.

Entre sus metas, destacamos:

• Incrementar la resiliencia y la capacidad de adecuación a los riesgos y a las catástrofes naturales en todos los países;

• crear políticas, estrategias y planes nacionales que adopten medidas de cambio climático;

• mejorar la educación y optimizar la capacidad humana, institucional y de concientización acerca de la adaptación, reducción del impacto y alerta precoz de los cambios climáticos.

14. Vida en el agua

Conservar y utilizar los océanos, mares y recursos marinos de forma sustentable se encuentra en el eje de las decisiones de la ONU. Para expandir la conciencia colectiva acerca de este tema, se han estructurado metas como:

• Hasta el 2025, prevenir y disminuir la contaminación marina de todos los tipos;

• hasta el 2030, proteger y gestionar los ecosistemas marinos de modo sostenible evitando un impacto negativo de gran alcance entre la vida marina y oceánica;

• reducir y encarar la acidificación de los océanos mediante la cooperación científica.

15. Vida terrestre

Este objetivo se ha creado con la intención de proteger, recuperar y fomentar el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, así como gestionar de manera sostenible los bosques, convertir la desertificación, frenar y solucionar la degradación de los suelos y la pérdida de la biodiversidad.

Algunas de sus metas más relevantes son:

• garantizar la conservación, recuperación y el uso sostenible de ecosistemas terrestres y de agua dulce interiores;

• implementar la gestión sostenible de todos los tipos de bosques, frenar la deforestación, restaurar los bosques afectados y promover el plantío de árboles y plantas;

• combatir la desertificación, restaurar la tierra y el suelo degradado, incluyendo terrenos afectados por las sequías e inundaciones;

• tomar medidas significativas para reducir la degradación de los entornos naturales y de la biodiversidad.

16. Paz, justicia e instituciones eficaces

Este objetivo consiste en promover sociedades pacíficas e inclusivas a favor del desarrollo sostenido, ofrecer el acceso a la justicia para todos y construir instituciones responsables, eficaces e inclusivas para todos los niveles.

Para alcanzarlo hasta 2030, se establecieron algunas metas incluyendo:

• Reducir los índices de violencia y de mortalidad;

• erradicar la explotación, el abuso, el tráfico y todas las formas de tortura y violencias contra los niños;

• promover el Estado de Derecho tanto en la esfera nacional como internacional y asegurar la igualdad de acceso a la justicia.

17. Alianzas para lograr los objetivos

Por último, el objetivo en cuestión busca reforzar los medios de adopción y energizar la asociación global para el desarrollo sostenible.

Como este propósito es muy amplio y abarca muchas metas, estas se han agrupado en diferentes clases de acuerdo con el área de aplicación: finanzas, tecnología, capacitación, comercio y cuestiones sistemicas.

Objetivos de Desarrollo Sostenible: Importancia en el entorno empresarial

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible agenda 2030 configuran una guía extremadamente importante para orientar las estrategias corporativas y verificar si el impacto social y ambiental de la organización aporta valor a las personas. 

Si la investigación profunda genera respuestas positivas, la empresa puede fortalecer su reputación, así como su vínculo con diversos grupos de interés.

Pero, ¡esto es apenas un breve resumen de la contribución de los ODS para el futuro de las organizaciones!

Cuando una empresa fundamenta sus acciones y estrategias en estos objetivos, automáticamente se posiciona como una empresa “amiga” del medio ambiente y de la sociedad. 

Por ende, genera una buena perspectiva ante su audiencia, elevando así su credibilidad y nivel de compromiso con el bienestar de las personas, al paso que su postura sostenible ocasiona cambios importantes en su entorno.

Por lo tanto, la adopción de una política sostenible basada en los 17 ODS no solo promueve un impacto positivo en la imagen y en la reputación de la empresa, sino que también favorece el medio ambiente y la sociedad, disminuyendo los factores críticos e impulsando las buenas acciones por parte de otras empresas.

Pero, ¿cómo los ODS inciden en el cotidiano de una empresa?

Una organización orientada hacia las prácticas sostenibles debe pautar sus estrategias y tomar sus decisiones teniendo en cuenta los diferentes objetivos, desde la selección de proveedores hasta la definición de alianzas y la elección de proyectos adecuados para aportar inversiones.

Por lo tanto, los ODS tienen una connotación estratégica, técnica y operativa muy importante para las empresas que quieren modernizarse y presentar potentes diferenciales a los clientes.

¿Cuáles son las ventajas de operar de manera sostenible?

Ahora que conoces los aspectos generales de cada objetivo y entiendes la importancia de tenerlos en cuenta para optimizar las acciones y medidas en el escenario corporativo, es hora de presentar las ventajas más notables de priorizar la sostenibilidad:

Favorece la reputación y la imagen de la marca

La adopción de medidas sostenibles en la marca y en la cultura corporativa aumenta la probabilidad de posicionarse como un referente en el mercado, principalmente si consideramos que el público está cada vez más atento a estas cuestiones.

No obstante, para causar buen impacto, es imprescindible que el bienestar de la comunidad y la protección al medio ambiente sean valores genuinos y que las acciones empresariales inspiren autenticidad. 

Atrae talentos y retiene los mejores colaboradores

Los profesionales tienden a seleccionar las oportunidades de trabajo ofrecidas por empresas cuyos valores se encuentren alineados con los suyos. 

De acuerdo con una investigación de PageGroup acerca del Índice de Confianza Laboral, el 87,6% de los entrevistados prefiere trabajar en una organización socialmente responsable por lo que consideran este punto como un factor clave en el momento de elegir un nuevo empleo.

Por lo tanto, priorizar este aspecto se ha convertido en una condición básica para promover la formación de un plantel unido, con ideas sostenibles que permitan innovar sin perder cuidado de los ODS.

Conquista nuevos consumidores y fideliza los clientes

Según una investigación de Simon & Kucher, el 71% de los consumidores globales han cambiado su dinámica de consumo, por lo que hoy prefieren comprar productos de marcas sostenibles. 

Como dijimos anteriormente, las personas están más atentas a las cuestiones de sostenibilidad, en especial, por la expansión de la conciencia acerca del estado y del porvenir de los pueblos y del medio ambiente.

Así que, para atraer, fidelizar y satisfacer a los clientes, las empresas necesitan estructurar políticas y acciones que contribuyan al alcance de los ODS.

Incluso, vale la pena recalcar que acorde con una investigación de Deloitte de 2021, una buena parte de las empresas participantes señalaron que, a raíz de sus esfuerzos en materia de sostenibilidad ambiental han mejorado considerablemente la satisfacción de sus clientes.

Reduce los costos

Al introducir prácticas sostenibles a su cotidiano, las empresas reducen el uso abusivo de los recursos disponibles y eficientiza las operaciones. Por consiguiente, logran controlar los gastos operativos, lo que conlleva a un aumento en sus márgenes de beneficios y, lógicamente, en su rentabilidad.

Proporciona una potente ventaja competitiva

Si una empresa quiere posicionarse a la vanguardia del mercado, debe poner en marcha sólidas acciones en materia de desarrollo sostenible. Esto implica estructurar sus estrategias considerando los ODS.

Este punto refleja la suma de todos los otros beneficios, pues una empresa con una buena imagen y reputación frente a sus públicos, que atrae y retiene los mejores talentos, conquista y fideliza los clientes y reduce los costos tiende a posicionarse como una autoridad en el mercado. 

¡Hemos finalizado!

Esperamos que este post haya atendido tus expectativas y aclarado todas tus dudas sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible, desde su concepto hasta la esencia de cada objetivo.

De hecho, gestionar una organización teniéndolos en cuenta no solamente es una forma de mejorar las perspectivas del planeta en cuanto a igualdad y unión de países en pro del bienestar de sus pueblos, sino que también es una potente ventaja ante la competencia.

Como mencionamos en este post, las prácticas sostenibles permiten mejorar el uso de recursos y, consecuentemente, la celeridad y la calidad de los procesos.

Entérate más sobre cómo optimizarlos leyendo el artículo “11 estrategias para optimizar los procesos de tu empresa”.