Guia para contratos digitais de RH

Os líderes organizacionais agora confiam cada vez mais no RH para ajudar a navegar nas mudanças de modelos de trabalho, unir os funcionários em torno da missão da empresa e desenvolver uma estratégia de talentos para o futuro.

Apesar da função estratégica do RH, ele tem ficado tradicionalmente atrás de outros departamentos em termos de adoção de tecnologias fáceis de usar e que podem otimizar a rotina.

Ferramentas legadas e pilhas de papel ainda são frequentemente utilizadas para criar, formalizar e gerenciar a enorme carga de documentos, desde o recrutamento e onboarding até o gerenciamento de desempenho e desligamento.

Neste eBook, mostramos cinco maneiras de adotar o processo de contratos digitais no RH e o que procurar em parceiros digitais, para que a equipe possa focar em atividades mais críticas para o negócio.

Preencha o formulário e tenha acesso ao conteúdo gratuito!