In gesprek met Derren Brown

Iedereen heeft gemerkt dat de wereld in het afgelopen jaar drastisch is veranderd. Deze verandering heeft gelukkig bij veel mensen uit alle lagen van de samenleving een soort vindingrijkheid aangewakkerd - veel initiatieven zijn opgezet om elkaar door deze moeilijke tijd met onzekerheid heen te helpen. Ook bedrijven en organisaties werden gedwongen snel op de situatie te reageren om hun handel, diensten, werknemers en klanten te kunnen blijven ondersteunen. In veel gevallen zagen zij zich genoodzaakt de overstap naar digitale werkprocessen versneld door te voeren. 

Als gevolg daarvan werden nieuwe, onbekende technologieën in razend tempo geïmplementeerd en geadopteerd. Maar hoe gaan mensen eigenlijk om met zo veel snelle verandering? Hoe kunnen mensen zich het beste aan verandering aanpassen en er zelfs van profiteren? Deze vragen staan in ons gesprek met Derren Brown centraal.

Wat kun je verwachten?

Op donderdag 8 juli, om 11.00 uur gaan we in gesprek met Derren Brown. Derren is mentalist, illusionist, bestseller-auteur en maker van de Netflix-film ‘Pushed to the Edge’. Hij heeft wereldwijd zijn publiek betoverd met een vorm van mind-control en illusie. Daarnaast heeft hij live op televisie Russisch Roulette gespeeld, normale mensen ervan overtuigd een gewapende overval te plegen, succesvol de loterij voorspeld, een verlegen man gemotiveerd een vol vliegtuig met passagiers te laten laten, een ander gehypnotiseerd om Stephen Fry te vermoorden en daarmee vele televisiekijkers aan de buis weten te kluisteren.

Derren Brown is een synoniem geworden voor psychologische manipulatie en heeft een reputatie opgebouwd als performer die voortduren bereid is grenzen te verleggen en te overschrijden. Dit zijn thema’s die vooral nu relevant zijn om te bespreken.

Wie zullen er nog meer aanwezig zijn?

Derren Brown wordt in het gesprek bijgestaan door Kamal Hathi, CTO van Docusign en Craig Ponte, Partner bij Deloitte. Zij zullen vooral ingaan op hoe organisaties - van MKB tot Enterprise - technologie hebben geïmplementeerd om processen te innoveren en te automatiseren, om zowel in een onzekere wereld en in de toekomst succesvol te kunnen blijven.

We zullen in ons gesprek ook stilstaan bij het belang van mindset en hoe bedrijven succesvol kunnen omgaan met verandering, ook als dit betekent dat ze snel moeten handelen.

Samen zullen we onderzoeken:

• Lessen en aanbevelingen over de verschuiving van handmatig- naar digitaal werken die we in het afgelopen jaar hebben opgedaan.
• Hoe bedrijven zich kunnen aanpassen om ondersteuning en stabiliteit te bieden aan hun werknemers en aan hun bedrijfsresultaten.
• Waar organisaties - van groot tot klein - aan moeten denken voor veranderingen in de toekomst.
• Het psychologische aspect van omgaan met verandering en best practices over hoe dit aan te pakken en te slagen.